易拓人才发展中心：认识SAP顾问的职业前景
一、先说什么是SAP
百度词条的解释：SAP有两个意思
一为“System Applications and Products”的简称，是SAP公司的产品——企业管理解决方案的软件名称。也代指SAP公司。
二为SAP开发的ERP（Enterprise-wide Resource Planning）软件名称，它是ERP解决方案的先驱，也是全世界排名第一的ERP软件，可以为各种行业、不同规模的企业提供全面的解决方案。
看到这里，大家可能又有疑惑：ERP又是什么意思，和SAP之间什么关系？
ERP是一个概念，企业资源计划的缩写。官方解释ERP，是指建立在信息技术基础上，以系统化的管理思想，为企业决策层及员工提供决策运行手段的管理平台。简单来说，就是如何管理好企业的财务流、信息流、物流、和人事等等。
其实用ERP做的软件产品有很多，如国内大家常见的用友、金蝶等。但针对ERP概念做软件，做的最好的还是SAP。如今85%的世界500强，国企90%都在使用SAP。SAP厉害的一点也是它“聪明”的一点，就是在做ERP产品的同时，同时提供企业信息化管理的的解决方案。
刚刚接触SAP人，乍一听可能觉得它很高大上，既然这么厉害，那应该很难入门吧。其实，SAP与我们的生活息息相关。
二、学SAP之后，做什么呢？
在学习SAP系统之前，一定要了解它的五大常用模块：
FI（财务会计）、CO（成本会计）、MM(物料管理/采购管理)、SD（销售与分销）、PP（生产计划）
而SAP的模块之间的集成性非常好，无论是哪个模块有动作，财务模块都会自动显现（通俗点说，哪个环节都会涉及到money，良好的关联性自然会让公司的资金整合更好。）
鸟瞰图
了解了五大模块，你是否对SAP的职业方向有些清晰呢。
因为用SAP系统的多为大型企业，所以SAP顾问的就业方向也有内部和外部之分。
先说SAP顾问的岗位职责：
1.根据需求从事SAP 客户化开发，参与软件解决方案的分析、设计、开发、测试以及实施；
2.负责企业内SAP程序的日常维护，对发现的SAP程序问题协调内、外部资源进行诊断和解决。
比如说，甲方公司要上SAP系统管ERP，他们是需要实施顾问的协助，你（SAP顾问）作为乙方帮甲方从无到有的去搭建。当甲方公司已经在用SAP系统的时候，也是要有了解SAP的员工去做内部维护。
SAP外部顾问 ：以项目为中心，学习机会多，适合喜欢挑战的人。我们说的顾问，一般也都是指外部顾问
*入职咨询公司: IBM/AC/凯捷/德勤/毕博/HP
SAP 内部顾问：以维护项目最多，大部分工作都是修修改改已有的项目，工作轻松，适合喜欢稳定的人。
*入职非咨询公司，也就是甲方。
注意：SAP系统是超级贵的，所以企业上了一般不会轻易摘掉。
此外还有FREE顾问，不属于任何公司，按照人天算。（现在一个有经验的成手大概1.5k-3k/天，最好自己从网络上调查下薪资水平）。
三、学SAP后，如何给自己定位
在进行初步的SAP入门后，就应该给自己做一个定位了。
方向定位:
SAP顾问有开发顾问和业务顾问之分。
1、开发顾问（技术相关）
针对SAP系统，有专门的开发语言，就是ABAP。可结合公司的要求，开发SAP系统的一些定制服务。（对日ABAP相对多，日企普遍喜欢定制化服务）
SAP系统的特点是：技术相对稳定，可以摆脱不断学习新技术的状态。但软件产品也做自己的更新换代，2020-2025年，SAP系统升级，对HANA人才的要求到达风口（我们也对现有人才进行着HANA 技术的培养和升级）。
所以，有IT背景、理科基础好的人，转行做SAP开发更有优势。
2、业务顾问
业务顾问，既要求懂SAP系统，也要懂公司操作，了解公司业务流程。才能配合甲方工作，做好SAP系统的实施。
而财务、物流、仓管、或有企业管理经验的朋友，更容易转行到SAP业务顾问。
模块定位：
有人说：是不是学了SAP，我就能对常见的五大模块信手拈来？其实不然。
SAP越学越深，越用越深。在进行初步的学习之后，要明确自己对哪个模块更擅长，选择1-2个模块进行更深入的研究和发展。能把一个模块充分运用，就已经很出色了。
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